Gracias por pasarte y participar en mi blog.

El volver a anteriores empresas es una situación que se puede producir siempre que ambas partes como bien dices pongan de su parte para partir de cero y eso es muy difícil. También influye mucho los motivos por los cuales uno salio de esa compañía y si esos condicionantes han cambiado bastante, las posibilidades de querer volver crecen bastante.

Por eso, antes de cambiarse de trabajo y de empresa se debe valorar todo muy bien. Porque al principio lo nuevo se idealiza y lo que ya conoces se desprecia sin darse cuenta que esa actitud es errónea.

Saludos,

Juan

Gracias por pasarte y participar.

Hoy en día los trabajos para toda la vida no existen y todo el mundo tarde o temprano cambia de organización independientemente del nivel jerárquico que ocupen. Esto hace que las organizaciones cambien constantemente a nivel de sus personas y que el volver a ellas sea algo anecdótico debido a que la gran mayoría de las cosas han cambiado.

Está claro que cada vez es más bueno experimentar y adquirir nuevas experiencias que nos ayuden a alimentar nuestra carrera profesional de cara a que se nos presenten oportunidades.

Creo que el volver a antiguas empresas no se puede catalogar ni como bueno ni malo a nivel general y que depende de cada caso concreto y de sus circunstancias. Lo que está claro es que si algo no nos gusta y no podemos cambiarlo debemos actuar para evolucionar. No olvidemos que somos lo que pensamos.

Cada vez más las carreras profesionales dentro de una organización tienen fecha de caducidad más corta independientemente del puesto que ocupemos.

Saludos,

De todas maneras en mi corta carrera me toco vivir una “vuelta” a una empresa para la que ya trabaje y fue verdaderamente satisfactorio ver a mi ex-jefe y citarle para una reunion donde le presentarian a su nuevo jefe, yo… Todavia recuerdo la cara que puso el pobre, y es que el pasar por varias empresas le dan a uno la oportunidad de aprender nuevas cosas y crearse asi una verdadera carrera profesional. Y eso muchas veces esta por encima de un puesto fijo. Aunque tampoco es bueno ir siempre asi, y menos en estos tiempos que corren.

Gracias por el premio y por seguir mi blog.

Saludos,

No pasa nada porque todos en algún momento dado generalizamos sin darnos cuenta dejándonos llevar por nuestras propias experiencias.

Saludos,

Si aunque tarde me acorde.

Mi postura respecto a este tema es un termino medio porque yo no soy tan optimista como tu al respecto. Para empezar no siempre que un trabajador no sale por la puerta grande de una organización es por su culpa. Hay casos de todo tipo y condición.

Esta claro que a veces muchas empresas no saben valorar lo que tienen hasta que lo pierden. Sin embargo, luego el trabajador puede mirar con recelo esa oportunidad que le quieren dar cuando ya no esta. También dependerá del cargo que ocupe este en la actualidad.

Sin embargo, si el trabajador decide volver debe de cambiar su actitud para comenzar esa nueva etapa.

También comentar que hay a gente que las segundas partes en sus organizaciones les han ido bien pero a otras muchas mal. Así que en este tipo de temas nunca se puede generalizar.

Saludos,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

La verdad que cuando uno se va de una empresa es por algún motivo que le hace pensar que las mejores oportunidades están fuera de esa organización. De está forma se cierra un ciclo y una etapa que ya nunca volverá.

Lógicamente yo veo complicadas a las vueltas a las organizaciones de las que uno se ha ido, sin embargo, la vida da muchas vueltas y las empresas evolucionan también. Es decir, a uno le pueden ofrecer un gran puesto en una empresa que ya conoce y si lo aceptas esa etapa no tendrá nada que ver con la otra.

Cada persona y cada empresa es un mundo así que depende de muchos factores. Lo que esta claro es que las cosas no cambian de la noche a la mañana. Y se deben adaptar todas las partes.

Saludos,