Comments on: ¿QUIÉN ES QUIÉN EN LA EMPRESA? http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización Thu, 09 Feb 2012 03:27:51 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: Tweets that mention ¿QUIÉN ES QUIÉN EN LA EMPRESA? | El Blog de Recursos Humanos -- Topsy.com http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-3365 Tweets that mention ¿QUIÉN ES QUIÉN EN LA EMPRESA? | El Blog de Recursos Humanos -- Topsy.com Wed, 16 Jun 2010 23:31:37 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-3365 [...] This post was mentioned on Twitter by domingogonzalez, Empleo Murcia. Empleo Murcia said: Los tipos de "personajes" que siempre existen en la empresa. ¿Quién no reconoce a un compañero? http://bit.ly/aeYJIx (@JuanMartinez) [...] [...] This post was mentioned on Twitter by domingogonzalez, Empleo Murcia. Empleo Murcia said: Los tipos de "personajes" que siempre existen en la empresa. ¿Quién no reconoce a un compañero? http://bit.ly/aeYJIx (@JuanMartinez) [...]

]]> By: PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El Blog de Recursos Humanos http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-3357 PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El Blog de Recursos Humanos Wed, 16 Jun 2010 05:17:35 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-3357 [...] unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no [...] [...] unos meses publicaba en mi blog el post titulado ¿Quién es quién en la empresa? en que comentaba de forma sarcástica que para encontrar perfiles de personas poco recomendables no [...]

]]> By: Juan Martínez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2278 Juan Martínez de Salinas Mon, 21 Dec 2009 07:49:52 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2278 Hola Ana, Gracias por pasarte y participar. Me alegro que te guste mi cambio de imagen. Tomo nota y haré un post sobre los tipos de jefes. Tenemos que tomarnos las cosas con humor y saber sacar siempre el lado positivo. Saludos, Juan Hola Ana,

Gracias por pasarte y participar.

Me alegro que te guste mi cambio de imagen.

Tomo nota y haré un post sobre los tipos de jefes.

Tenemos que tomarnos las cosas con humor y saber sacar siempre el lado positivo.

Saludos,

Juan

]]> By: Ana http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2221 Ana Wed, 09 Dec 2009 15:30:48 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2221 Hola Juan, echo de menos al COMPAÑERO, a la BUENA GENTE y al que siempre te echa un cable cuando lo necesitas. Creo que ahora deberías de hacer el mismo post pero sobre los tipos de jefes (seguro que se te ocurren muchos más) Me ha gustado el post y me ha hecho sonreir porque es el dia a día, no solo de la empresa, sino de nuestro entorno natural Saludos (por cierto, aunque tarde te diré que me gusta tu cambio de imagen porque ya sabes que aunque no soy amiga de comentar si lo soy de leer) .-= Ana´s last blog ..<a href="http://recursosyhumanos.blogspot.com/2009/11/herramientas-para-la-formacion.html" rel="nofollow">Herramientas para la formación</a> =-. Hola Juan, echo de menos al COMPAÑERO, a la BUENA GENTE y al que siempre te echa un cable cuando lo necesitas. Creo que ahora deberías de hacer el mismo post pero sobre los tipos de jefes (seguro que se te ocurren muchos más)

Me ha gustado el post y me ha hecho sonreir porque es el dia a día, no solo de la empresa, sino de nuestro entorno natural

Saludos (por cierto, aunque tarde te diré que me gusta tu cambio de imagen porque ya sabes que aunque no soy amiga de comentar si lo soy de leer)
.-= Ana´s last blog ..Herramientas para la formación =-.

]]> By: Juan Martínez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2219 Juan Martínez de Salinas Wed, 09 Dec 2009 12:13:31 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2219 Hola Arkangel, Gracias por pasarte y participar en mi blog. Por supuesto que dentro de ese hábitat uno también se encuentra gente currante y que intenta generar buen ambiente y llevarse bien con sus compañeros. Este post es desde un punto de vista humorístico y sarcástico a la vez. Tomo noto de tu idea para hablar de las personas que hacen todo lo posible por que en su trabajo todo funcione armónicamente para un próximo post. Saludos, Juan Hola Arkangel,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Por supuesto que dentro de ese hábitat uno también se encuentra gente currante y que intenta generar buen ambiente y llevarse bien con sus compañeros.

Este post es desde un punto de vista humorístico y sarcástico a la vez.

Tomo noto de tu idea para hablar de las personas que hacen todo lo posible por que en su trabajo todo funcione armónicamente para un próximo post.

Saludos,

Juan

]]> By: Juan Martínez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2218 Juan Martínez de Salinas Wed, 09 Dec 2009 11:59:31 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2218 Hola José Luís, Efectivamente he querido incorporar personalidades o tipos de roles que puede adquirir cualquier persona independientemente del puesto de trabajo que ocupe. Todas las personas pasamos por diversas épocas en nuestra vida y nunca podemos decir que no nos comportaremos de determinada manera. Lo mejor es saber detectar ese comportamiento en nosotros para ponerle remedio. Saludos, Juan Hola José Luís,

Efectivamente he querido incorporar personalidades o tipos de roles que puede adquirir cualquier persona independientemente del puesto de trabajo que ocupe.

Todas las personas pasamos por diversas épocas en nuestra vida y nunca podemos decir que no nos comportaremos de determinada manera. Lo mejor es saber detectar ese comportamiento en nosotros para ponerle remedio.

Saludos,

Juan

]]> By: jose luis del campo http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2217 jose luis del campo Wed, 09 Dec 2009 08:50:02 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2217 Faltan pocos diría yo, porque has descrito forma de personalidades sin tener en cuenta los puestos dentro de las organizaciones. Podría haber incluido por fuicones, jefe 'chupaculos' y empelado 'chupaculos', por ejemplo, ;-) La verdad es que dentro de todo esta 'fauna' podríamos incluir a todo el mundo, incluidos nosotros. O incluso, como puede ser lo habitual, dependiendo del interlocutor cambiaremos de personalidad entres varias de las que comentas. Un saludo .-= jose luis del campo´s last blog ..<a href="http://delcampovillares.com/archives/1291" rel="nofollow">Menos Recursos pero más Humanos</a> =-. Faltan pocos diría yo, porque has descrito forma de personalidades sin tener en cuenta los puestos dentro de las organizaciones.

Podría haber incluido por fuicones, jefe ‘chupaculos’ y empelado ‘chupaculos’, por ejemplo, ;-)

La verdad es que dentro de todo esta ‘fauna’ podríamos incluir a todo el mundo, incluidos nosotros. O incluso, como puede ser lo habitual, dependiendo del interlocutor cambiaremos de personalidad entres varias de las que comentas.

Un saludo
.-= jose luis del campo´s last blog ..Menos Recursos pero más Humanos =-.

]]> By: Arkangel http://www.elblogderrhh.com/2009/12/%c2%bfquien-es-quien-en-la-empresa.html/comment-page-1#comment-2216 Arkangel Wed, 09 Dec 2009 08:36:23 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=664#comment-2216 Si qué es cierto que estos y otros perfiles se pueden encontrar en casi cualquier entorno de trabajo. Sin embargo, me llama mucho la atención que solo se tratan los aspectos negativos... Son algo más raros de encontrar, pero también hay currantes que intentan crear un ambiente de trabajo cómodo, dentro de las limitaciones de este hábitat :) Al menos yo he tenido la suerte de encontrarme a alguno (¿o será lo que los miraba con buenos ojos?). Si qué es cierto que estos y otros perfiles se pueden encontrar en casi cualquier entorno de trabajo. Sin embargo, me llama mucho la atención que solo se tratan los aspectos negativos…

Son algo más raros de encontrar, pero también hay currantes que intentan crear un ambiente de trabajo cómodo, dentro de las limitaciones de este hábitat :) Al menos yo he tenido la suerte de encontrarme a alguno (¿o será lo que los miraba con buenos ojos?).

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