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	<title>Comments on: EL MARKETING DE GUERRILLA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO</title>
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	<description>El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 03:27:51 +0000</lastBuildDate>
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		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
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		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2011 21:43:17 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Susana,

Al menos eres consciente de ello y estás en proceso de ver que te diferencia de los demás. Ahora es cuestión de que experimentes como reflejarlo.

Saludos y ánimo,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Susana,</p>
<p>Al menos eres consciente de ello y estás en proceso de ver que te diferencia de los demás. Ahora es cuestión de que experimentes como reflejarlo.</p>
<p>Saludos y ánimo,</p>
<p>Juan</p>
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		<title>By: Susana Menéndez</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2009/12/el-marketing-de-guerrilla-en-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-4366</link>
		<dc:creator>Susana Menéndez</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2011 20:24:05 +0000</pubDate>
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		<description>Si, tienes mucha razón...
Tenemos que vendernos a nosotros mismos como &quot;servicio&quot; que podemos hacer para tí..
Si, me gusta mucho el blog, esta semana he estado pensando mucho en ello, mi CV es igual al de 200 personas más, así que tengo que buscarle un &quot;atractivo añadido&quot;, estoy en ello...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Si, tienes mucha razón&#8230;<br />
Tenemos que vendernos a nosotros mismos como &#8220;servicio&#8221; que podemos hacer para tí..<br />
Si, me gusta mucho el blog, esta semana he estado pensando mucho en ello, mi CV es igual al de 200 personas más, así que tengo que buscarle un &#8220;atractivo añadido&#8221;, estoy en ello&#8230;</p>
]]></content:encoded>
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		<title>By: Juan Martínez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2009/12/el-marketing-de-guerrilla-en-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-2276</link>
		<dc:creator>Juan Martínez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 16:58:40 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Astrid,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Desearte a ti tan bien Feliz Navidad y prospero 2010. 

Efectivamente, aun existen empresas con formas de plantear sus campañas y sus productos a la vieja usanza sin campaña brutales de marketing porque confían en su calidad y en el producto que tienen. 

El todo vale siempre que se usen y no olviden los parámetros de calidad y claridad sin engaños a los consumidores. 

Una campaña exitosa en la recepción de currículums no tiene que acabar con la idea de que la mitad de videos de candidatos no se mirarán ni responderán. Es cuestión de priorizar y planificarse. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Astrid,</p>
<p>Gracias por pasarte y participar en mi blog.</p>
<p>Desearte a ti tan bien Feliz Navidad y prospero 2010. </p>
<p>Efectivamente, aun existen empresas con formas de plantear sus campañas y sus productos a la vieja usanza sin campaña brutales de marketing porque confían en su calidad y en el producto que tienen. </p>
<p>El todo vale siempre que se usen y no olviden los parámetros de calidad y claridad sin engaños a los consumidores. </p>
<p>Una campaña exitosa en la recepción de currículums no tiene que acabar con la idea de que la mitad de videos de candidatos no se mirarán ni responderán. Es cuestión de priorizar y planificarse. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
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		<title>By: Astrid Moix</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2009/12/el-marketing-de-guerrilla-en-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-2274</link>
		<dc:creator>Astrid Moix</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 11:00:05 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Juan,
Tienes razón en tu planteamiento, pero no olvidemos que sigue habiendo empresas muy exitosas que lo son sin campañas de marqueting, ni agresivas ni de las otras. El ejemplo de Zara es un clásico, pero hay otras. Ahí es la calidad u originalidad del producto la clave, o el mensaje que desprende (en el caso de Zara la posibilidad de acceder a las nuevas tendencias de moda a un precio asequible). Yo creo que el  &quot;todo vale&quot; es peligroso; aunque hoy en día no sea caro anunciarse por internet, siguen siendo válidas las reglas de calidad y claridad. Evitar la cutrez, como tu acertadamente dices. Además, también mencionaría el saber valorar las propias posibilidades. Porque, por ejemplo, si se diera el caso de un proceso de selección como el que mencionas, entiendo que el aluvión de cv&#039;s sería enorme, pero ¿qué haría la empresa después con ellos? Probablemente estaría desbordada mirando los cientos de vídeos, no contestaría a la mayoría de candidatos y -una vez más- se habrían creado unas expectativas ilusorias en mucha gente.
Un saludo y felices fiestas!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Juan,<br />
Tienes razón en tu planteamiento, pero no olvidemos que sigue habiendo empresas muy exitosas que lo son sin campañas de marqueting, ni agresivas ni de las otras. El ejemplo de Zara es un clásico, pero hay otras. Ahí es la calidad u originalidad del producto la clave, o el mensaje que desprende (en el caso de Zara la posibilidad de acceder a las nuevas tendencias de moda a un precio asequible). Yo creo que el  &#8220;todo vale&#8221; es peligroso; aunque hoy en día no sea caro anunciarse por internet, siguen siendo válidas las reglas de calidad y claridad. Evitar la cutrez, como tu acertadamente dices. Además, también mencionaría el saber valorar las propias posibilidades. Porque, por ejemplo, si se diera el caso de un proceso de selección como el que mencionas, entiendo que el aluvión de cv&#8217;s sería enorme, pero ¿qué haría la empresa después con ellos? Probablemente estaría desbordada mirando los cientos de vídeos, no contestaría a la mayoría de candidatos y -una vez más- se habrían creado unas expectativas ilusorias en mucha gente.<br />
Un saludo y felices fiestas!</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>By: Juan Martínez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2009/12/el-marketing-de-guerrilla-en-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-2243</link>
		<dc:creator>Juan Martínez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 18:40:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=690#comment-2243</guid>
		<description>Hola José Luís,

Efectivamente en la competencia todo vale. 

Hoy en día tal y como esta la cosa uno debe de imaginar que hacer para poder llegar a su publico objetivo. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola José Luís,</p>
<p>Efectivamente en la competencia todo vale. </p>
<p>Hoy en día tal y como esta la cosa uno debe de imaginar que hacer para poder llegar a su publico objetivo. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>By: jose luis del campo</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2009/12/el-marketing-de-guerrilla-en-la-busqueda-de-empleo.html/comment-page-1#comment-2242</link>
		<dc:creator>jose luis del campo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 17:17:33 +0000</pubDate>
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		<description>En la guerra y en las guerrillas, vale de todo.

Pronto nos vamos a ver abocados a emprender un marketing muy guerrillero, por desgracia.

Un abrazo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En la guerra y en las guerrillas, vale de todo.</p>
<p>Pronto nos vamos a ver abocados a emprender un marketing muy guerrillero, por desgracia.</p>
<p>Un abrazo</p>
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