Comments on: ¿QUÉ COMPETENCIAS GENÉRICAS CONSIDERAS NECESARIAS RECUPERAR?

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Wed, 24 Feb 2010 21:52:10 +0000

Hola Michel,

Gracias por pasarte y participar en mi blog. Interesantes y valiosas citas las que comentas en este post. Las herramientas deben ser un apoyo o complemento de los valores humanos y de nuestros objetivos vitales y no al revés como ocurre en más de una ocasión.

El conocimiento no ocupa lugar, sin embargo, en más de una ocasión nos especializamos tanto que dejamos de dar importancia a lo que realmente la tiene. Por tanto debemos usar el sentido común global que todos tenemos aunque muchos no sepan donde esta.

Saludos,

Juan

By: Michel Henric-Coll

Michel Henric-Coll — Wed, 24 Feb 2010 17:19:03 +0000

Un artículo muy interesante, Juan.

Rabelais escribió que “Ciencia sin conciencia es la ruina del alma”.
Creo que sobran competencias técnicas y faltan competencias humanas.
Einstein (que me han dicho que a parte de filósofo, también fue físico), dijo que tenemos herramientas cada vez más precisas y objetivos cada vez más confusos.

Sobre la primera frase de tu artículo, recuerdo el humorista que comentaba que un especialista es aquél que sabe cada vez más cosas sobre un campo cada vez más estrecho, hasta conseguir saberlo absolutamente todo, pero… sobre nada.

un saludo

Michel Henric-Coll
http://blog.fractalteams.com

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Tue, 23 Feb 2010 10:58:12 +0000

Hola Oliver,

Gracias por pasarte.

La orientación al cliente hoy en día es vital sabiéndonos adaptar a sus necesidades especificas y no a las nuestras propias. Luego carecemos de capacidad de escucha o mejor dicho de interés por hacerlo.

Saludos,

Juan

By: Formación y Talento

Formación y Talento — Tue, 23 Feb 2010 10:37:06 +0000

Hola Juan, excelente post. Yo apostaría por mejorar, en términos generales la “orientación al cliente”, entendiendo como cliente cualquier persona que necesite de nuestros servicios. A esto le uniría “capacidad de escucha activa” para saber realmente cuáles son las necesidades de ese cliente y no lo que creemos nosotros que necesita.

Saludo, Oliver
.-= Formación y Talento´s last blog ..¿QUÉ QUIERES SER DE MAYOR? =-.

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Tue, 23 Feb 2010 08:08:03 +0000

Hola Roberto,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Los valores que comentas son fundamentales recuperarlos y no dar por validos los comportamientos actuales respecto a ello. Estamos en la sociedad del todo se permite y así nos va.

Saludos,

Juan

By: Roberto González

Roberto González — Tue, 23 Feb 2010 06:35:12 +0000

Hecho de menos algo tan simple como la formalidad, la puntualidad, devolver las llamadas aparte de las obvias (confianza, sinceridad, creatividad, proactividad, etc). Enhorabuena por el blog ! .-= Roberto González ´s last blog ..Libro Perfiles profesionales 2.0 (Editorial UOC) Cristina Aced =-.

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Mon, 22 Feb 2010 15:39:04 +0000

Hola José Miguel,

Coincido plenamente en las competencias que se deben recuperar e incentivar en los profesionales del futuro. Poco a poco se van dando pasos pero de forma muy lenta.

Saludos,

Juan

By: José Miguel Bolívar

José Miguel Bolívar — Mon, 22 Feb 2010 07:14:12 +0000

Creo que la “fiabilidad” es claramente una competencia a recuperar. Otras igualmente importantes son la “productividad”, la “colaboración” más que el mero trabajo en equipo, la “proactividad” y la “creatividad”. Luego habría que plasmar todas ellas en comportamientos concretos adecuados a cada empresa.
.-= José Miguel Bolívar´s last blog ..GTD: Descubre la Utilidad de las Listas “Tal Vez Nunca” =-.