Gracias por tu reflexión que me parece muy acertada.

Creo que es muy importante cuando se tiene una persona recién llegada a nuestro cargo el dedicarle inicialmente bastante tiempo dándole soporte y viendo como va experimentando por su cuenta.

Es lógico que pregunten dudas y le ayuden a resolver problemas con los que quizás nosotros cuando empezamos no nos encontramos.

En efecto, cuando uno enseña a otro tendemos a encontrarnos menos verde que cuando empezamos nosotros porque lo vemos con subjetividad. Y debemos recordar que nadie nace enseñado y que una persona nueva necesita un periodo estándar de adaptación y asimilación. A veces es difícil recordar cuando nosotros fuimos los recién llegados. Esta claro que una persona incorporada a una organización debe de ser autónomo y entender que debe demostrar sus capacidades por si mismo.

Saludos,

Juan

La verdad, creo que lo mejor es enseñarle todo al principio como a un niño pequeño: paso por paso. En el caso que yo vivi, utilizar una libreta para que esa persona lo vaya escribiendo.

Yo lo hacía de esta manera. Primero lo hacía yo, luego le veía como lo hacía él y, por último, lo dejaba sólo para que lo fuera haciendo. Que se tomara su tiempo, reflexionara lo que leía en la libreta y le pedía que si tenía algún problema preguntara.

Es verdad que no te libras de las preguntas, pero siempre hay cosas nuevas que aparece.

Quizás no sea exactamente el caso que tu presentas, pero si quiero aportar una reflexión:

Cuando se es madre se ve las cosas distintas a cuando uno fue pollito (nos parece más torpes que cuando nosotros aprendimos).

Y viendo imparcialmente aquellos momentos, reconozco que tuve dificultades que a los que enseñé no tenían y viceversa.

Saludos.
.-= Jacko´s last blog ..Compromiso Vivienda Bancaja 2010: 3 años sin pagar hipoteca =-.

Gracias por participar.

Si lo peor de todo es que esto pasase desapercibido en el proceso de selección que de hacerse bien se detecta fácilmente.

Cuando uno se incorpora a una compañía debe tener claro que debe ser independiente y proactivo desde el primer dia para demostrar sus competencias haciendo y no diciendo.

Saludos,

Juan