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	<title>Comments on: LOS PELIGROS DE BUSCAR TRABAJO DESDE LA OFICINA</title>
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	<description>El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización</description>
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		<title>By: Juan Martínez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/03/los-peligros-de-buscar-trabajo-desde-la-oficina.html/comment-page-1#comment-2764</link>
		<dc:creator>Juan Martínez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Mar 2010 10:07:33 +0000</pubDate>
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		<description>Hola Mapi,

Gracias por pasarte y participar en mi blog. 

Es cuestión de saber organizarse el tiempo para que de tiempo a todo. 

A lo que me refiero es a que lo ideal es que en todas las empresas existiese un manual con las normas de uso adecuado de cada herramienta para evitar dobles interpretaciones. Como bien dices en la realidad esto suele brillar por su ausencia y las personas tienden a imitar lo que hacen los demás que no siempre es lo más correcto. Otras veces existen normas muy generales que no dicen nada. 

Igualmente en las compañías se debe invertir más tiempo en hacer una buena acogida a los recién llegados y no dejarles que se tengan que buscar la vida en más de una ocasión. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Mapi,</p>
<p>Gracias por pasarte y participar en mi blog. </p>
<p>Es cuestión de saber organizarse el tiempo para que de tiempo a todo. </p>
<p>A lo que me refiero es a que lo ideal es que en todas las empresas existiese un manual con las normas de uso adecuado de cada herramienta para evitar dobles interpretaciones. Como bien dices en la realidad esto suele brillar por su ausencia y las personas tienden a imitar lo que hacen los demás que no siempre es lo más correcto. Otras veces existen normas muy generales que no dicen nada. </p>
<p>Igualmente en las compañías se debe invertir más tiempo en hacer una buena acogida a los recién llegados y no dejarles que se tengan que buscar la vida en más de una ocasión. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
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		<title>By: Mapi Afonso</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/03/los-peligros-de-buscar-trabajo-desde-la-oficina.html/comment-page-1#comment-2762</link>
		<dc:creator>Mapi Afonso</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 19:33:40 +0000</pubDate>
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		<description>Hola, buenas tardes Juan:

Me parece muy razonable la postura de buscar trabajo en tu tiempo libre, porque si estas en tu trabajo tendrás que continuar con tu actividad normal. Me ha llamado mucho la atención, el dato que comentas sobre el manual de normas que parece que hay... &quot;en casi todas las empresas hay  un manual con las normas a seguir respecto para el uso que se puede dar a las herramientas de trabajo y aquellas cosas que están  prohibidas y la correspondiente penalización&quot;. Ojala esto fuera cierto, porque desde mi modesta experiencia no he visto nada parecido en ninguna empresa y precisamente eso hace que un empleado nuevo tienda a &quot;copiar&quot; aquellas conductas que tienen los empleados &quot;veteranos&quot;, por decirlo asi. Si, como es habitual, se usa mucho el teléfono para hacer llamadas personales, es muy probable que el empleado &quot;nuevo&quot; lo haga también. En resumen, reivindico que exista en las empresas el período de &quot;acogida&quot; para el nuevo empleado, donde se le expliquen las normas internas de la empresa, entre otras cosas, y así se evitaría más de un malentendido.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola, buenas tardes Juan:</p>
<p>Me parece muy razonable la postura de buscar trabajo en tu tiempo libre, porque si estas en tu trabajo tendrás que continuar con tu actividad normal. Me ha llamado mucho la atención, el dato que comentas sobre el manual de normas que parece que hay&#8230; &#8220;en casi todas las empresas hay  un manual con las normas a seguir respecto para el uso que se puede dar a las herramientas de trabajo y aquellas cosas que están  prohibidas y la correspondiente penalización&#8221;. Ojala esto fuera cierto, porque desde mi modesta experiencia no he visto nada parecido en ninguna empresa y precisamente eso hace que un empleado nuevo tienda a &#8220;copiar&#8221; aquellas conductas que tienen los empleados &#8220;veteranos&#8221;, por decirlo asi. Si, como es habitual, se usa mucho el teléfono para hacer llamadas personales, es muy probable que el empleado &#8220;nuevo&#8221; lo haga también. En resumen, reivindico que exista en las empresas el período de &#8220;acogida&#8221; para el nuevo empleado, donde se le expliquen las normas internas de la empresa, entre otras cosas, y así se evitaría más de un malentendido.</p>
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		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/03/los-peligros-de-buscar-trabajo-desde-la-oficina.html/comment-page-1#comment-2708</link>
		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 18:17:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1265#comment-2708</guid>
		<description>Hola Begoña,

Acertadas afirmaciones. 

En efecto, el estar trabajando en un sitio y querer cambiar de trabajo por el motivo que sea requiere autocontrol y ponerse en el lugar del otro. Cada cual en su tiempo libre puede hacer lo que quiera, sin embargo, en el trabajo le pagan por hacer sus tareas. No es cuestión de auto justificarse para hacerlo un día porque en el momento que se cruza la línea ya es muy difícil volver atrás. Debemos ser honestos y profesionales por encima de todo. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Begoña,</p>
<p>Acertadas afirmaciones. </p>
<p>En efecto, el estar trabajando en un sitio y querer cambiar de trabajo por el motivo que sea requiere autocontrol y ponerse en el lugar del otro. Cada cual en su tiempo libre puede hacer lo que quiera, sin embargo, en el trabajo le pagan por hacer sus tareas. No es cuestión de auto justificarse para hacerlo un día porque en el momento que se cruza la línea ya es muy difícil volver atrás. Debemos ser honestos y profesionales por encima de todo. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
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		<title>By: begoña</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/03/los-peligros-de-buscar-trabajo-desde-la-oficina.html/comment-page-1#comment-2707</link>
		<dc:creator>begoña</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 17:39:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1265#comment-2707</guid>
		<description>Buenas tardes, Juan.

Muy acertados y prácticos consejos. 

En ocasiones, cuando estás muy involucrado y afectado por una situación laboral determinada, no eres totalmente consciente de hasta dónde pueden llegar a controlarte.

Como creo te comenté en otro post hace cierto tiempo, buscar empleo mientras debe responderse frente a otro aunque no te llene, conlleva un sobreesfuerzo tanto mental como de dedicación en tiempo y recursos que no es sencillo de mantener a medio y largo plazo, porque debes hacerlo fuera de tu tiempo laboral, en tu tiempo libre, que ya de por sí hoy en día suele ser limitado en nuestro ritmo de vida actual. Por eso es importante estar muy automotivado y no hundirse frente al fracaso y la frustración de no lograr lo que buscas. Y a veces, se cae en la tentación de no ser consciente de que debes ser responsable y responder con profesionalidad y responsabilidad en la posición para la cual, te guste o no, te están remunerando mientras sigues en la búsqueda de tu &quot;futura ubicación&quot;.

Un saludo,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Buenas tardes, Juan.</p>
<p>Muy acertados y prácticos consejos. </p>
<p>En ocasiones, cuando estás muy involucrado y afectado por una situación laboral determinada, no eres totalmente consciente de hasta dónde pueden llegar a controlarte.</p>
<p>Como creo te comenté en otro post hace cierto tiempo, buscar empleo mientras debe responderse frente a otro aunque no te llene, conlleva un sobreesfuerzo tanto mental como de dedicación en tiempo y recursos que no es sencillo de mantener a medio y largo plazo, porque debes hacerlo fuera de tu tiempo laboral, en tu tiempo libre, que ya de por sí hoy en día suele ser limitado en nuestro ritmo de vida actual. Por eso es importante estar muy automotivado y no hundirse frente al fracaso y la frustración de no lograr lo que buscas. Y a veces, se cae en la tentación de no ser consciente de que debes ser responsable y responder con profesionalidad y responsabilidad en la posición para la cual, te guste o no, te están remunerando mientras sigues en la búsqueda de tu &#8220;futura ubicación&#8221;.</p>
<p>Un saludo,</p>
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