Comments on: LA ESTRATEGIA DE LOS SENTIMIENTOS http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización Thu, 09 Feb 2012 03:27:51 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-4837 Juan Martinez de Salinas Tue, 19 Jul 2011 16:51:19 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-4837 Hola Dew, Gracias por pasarte y participar en mi blog. Estamos en contacto. Saludos, Juan Hola Dew,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Estamos en contacto.

Saludos,

Juan

]]> By: Dew http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-4836 Dew Tue, 19 Jul 2011 15:51:37 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-4836 Un espacio para respirar pensamientos,emociones sueños .No existe mejor catedral para iniciar una propiada evolución que la nuestra .Mientras tengamos equilibrio con nuestro yo interior,podremos ser mejor para los demás.Felicitaciones por tu espacio,te seguiré sin lugar a dudas. Les dejo mis espacios,será un placer que me visiten. wwwclasica.blogspot.com (sin punto luego de las w) www.unamujer.blogspot.com y el que se encuentra arriba unavefenix.wordpress.com Un abrazo desde Chile Un espacio para respirar pensamientos,emociones sueños .No existe mejor catedral para iniciar una propiada evolución que la nuestra .Mientras tengamos equilibrio con nuestro yo interior,podremos ser mejor para los demás.Felicitaciones por tu espacio,te seguiré sin lugar a dudas.
Les dejo mis espacios,será un placer que me visiten.
wwwclasica.blogspot.com (sin punto luego de las w) http://www.unamujer.blogspot.com y el que se encuentra arriba unavefenix.wordpress.com
Un abrazo desde Chile

]]> By: federico http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-4164 federico Thu, 03 Feb 2011 22:01:45 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-4164 da mucho que decir esa imagen, los demas compañeros oprimiendo a los demas, suele pasar mucho, y solemos cometer ese error, al considerarnos perfectos, da mucho que decir esa imagen, los demas compañeros oprimiendo a los demas, suele pasar mucho, y solemos cometer ese error, al considerarnos perfectos,

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3269 Juan Martinez de Salinas Sat, 22 May 2010 10:38:02 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3269 Hola Lou, Gracias por participar. La vida conlleva que estemos dispuestos y flexibles al cambio porque esto conlleva evolución. Saludos, Juan Hola Lou,

Gracias por participar.

La vida conlleva que estemos dispuestos y flexibles al cambio porque esto conlleva evolución.

Saludos,

Juan

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3268 Juan Martinez de Salinas Sat, 22 May 2010 10:36:55 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3268 Hola Pilar, Me alegro que te guste el post. Parecen cosas muy obvias, sin embargo, en muchas ocasiones como se ve a diario se olvidan y conllevan consecuencias evitables. Como bien dicen las equivocaciones existen y todos las cometemos, sin embargo, eso no puede ser excusa para permanecer inmóviles sin hacer nada para intentar cambiar las cosas. Saludos, Juan Hola Pilar,

Me alegro que te guste el post.

Parecen cosas muy obvias, sin embargo, en muchas ocasiones como se ve a diario se olvidan y conllevan consecuencias evitables.

Como bien dicen las equivocaciones existen y todos las cometemos, sin embargo, eso no puede ser excusa para permanecer inmóviles sin hacer nada para intentar cambiar las cosas.

Saludos,

Juan

]]> By: LOU http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3265 LOU Sat, 22 May 2010 08:48:40 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3265 la crisi lo único que nos demanda es un cambio...cambio de algo, de pensamiento de actuación...HAY QUE CAMBIAR. de acuerdo contigo. salud. la crisi lo único que nos demanda es un cambio…cambio de algo, de pensamiento de actuación…HAY QUE CAMBIAR.

de acuerdo contigo.

salud.

]]> By: Pilar http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3260 Pilar Fri, 21 May 2010 22:08:35 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3260 Para mi uno de los mejores post que te he leido, Juan (aunque no he leido todos). Una serie de "sensateces" que a priori parecen obvias pero que se echan de menos en muchas actitudes y discursos que vemos y escuchamos. La seguridad y la verdad absoluta no la vamos a tener nunca y el riesgo a equivocarnos no puede paralizarnos eternamente, después del tiempo de reflexion, hay que moverse, aunque a veces duele... Coincido al 100% con todo lo que dices en este post también con el trasfondo de crítica tanto dura como constructiva. Enhorabuena. Pilar Para mi uno de los mejores post que te he leido, Juan (aunque no he leido todos).

Una serie de “sensateces” que a priori parecen obvias pero que se echan de menos en muchas actitudes y discursos que vemos y escuchamos.

La seguridad y la verdad absoluta no la vamos a tener nunca y el riesgo a equivocarnos no puede paralizarnos eternamente, después del tiempo de reflexion, hay que moverse, aunque a veces duele…

Coincido al 100% con todo lo que dices en este post también con el trasfondo de crítica tanto dura como constructiva.

Enhorabuena.

Pilar

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3259 Juan Martinez de Salinas Fri, 21 May 2010 14:02:42 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3259 Hola Curso RRHH, Gracias por pasarte y participar en mi blog. La labor de la compañía en la motivación de los trabajadores es vital porque es la que debe impulsar las herramientas e iniciativas dando ejemplo. Saludos, Juan Hola Curso RRHH,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

La labor de la compañía en la motivación de los trabajadores es vital porque es la que debe impulsar las herramientas e iniciativas dando ejemplo.

Saludos,

Juan

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3258 Juan Martinez de Salinas Fri, 21 May 2010 14:01:03 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3258 Hola Pablo, Pos supuesto que no es fácil, sin embargo, derrumbándose no se llega a ninguna parte positiva porque acabas en un callejón oscuro y sin salida del que cuesta salir. Así que siempre debemos mantenernos en activo haciendo cosa que nos ayuden. Saludos, Juan Hola Pablo,

Pos supuesto que no es fácil, sin embargo, derrumbándose no se llega a ninguna parte positiva porque acabas en un callejón oscuro y sin salida del que cuesta salir. Así que siempre debemos mantenernos en activo haciendo cosa que nos ayuden.

Saludos,

Juan

]]> By: curso recursos humanos http://www.elblogderrhh.com/2010/05/la-estrategia-de-los-sentimientos.html/comment-page-1#comment-3252 curso recursos humanos Fri, 21 May 2010 11:30:59 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1404#comment-3252 interesantes concejos. Es importantísima la función del departamento de recursos humanos para mantener la motivación del personal, sobre todo en época de crisis económica donde reina la incertidumbre y el malestar. interesantes concejos. Es importantísima la función del departamento de recursos humanos para mantener la motivación del personal, sobre todo en época de crisis económica donde reina la incertidumbre y el malestar.

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