La actitud de las mujeres en el mundo laboral va cambiando y cada vez tenéis más firmeza para decir las cosas y acometerlas. Las barreras machistas aunque desdibujadas aun están en la mente y en el ambiente cultural de muchas personas y organizaciones.

Saludos,

Juan

saludos y felicidades por el blog.

Interesante matización.

Coincido contigo en que determinados comportamientos de las mujeres en el ámbito laboral están vistos de forma negativa y esas mismas acciones ejecutadas por los hombres son bien vistas. Debemos dejar estar generalidades absurdas que no hacen ningún bien a la potenciación de la igualdad de sexos.

Las mujeres sabéis adaptaros mejor al entorno y buscar otras alternativas.

Saludos,

Juan

Efectivamente, existe mucha injusticia social en las diferencias entre ambos sexos y cuesta mucho cambiarlo. Debemos desaprender muchas cosas para avanzar aun más.

Por supuesto, que genéticamente somos diferentes y eso nos marca ya unos rumbos, sin embargo, coincido contigo que los ambientes en los que nos movemos no marcan mucho más.

Tanto los hombres como las mujeres debemos buscar el equilibrio y trabajar las capacidades de ambos hemisferios.

Saludos,

Juan

Pues si el que describes es el patrón de conducta habitual, la realidad es que cuando las mujeres tratamos de hacernos respetar, forzamos una negociación o hacemos valer nuestra posición, quedas calificada directamente como una “trepa”, una personas sin sentimientos o una egoista que se pone a si mi misma por delante de los intereses de la empresa. En los hombres, en cambio, a la misma conducta se le llama “ambición” y “deseo de progreso”.

Así que quizá hemos adoptado otras estrategias más dialogantes hartas de que la firmeza por nuestra parte no sólo no funcionara, sino que hasta resultara contraproducente.

Es sólo una visión particular, pero creo que puede aportar otra faceta a tu teoría.

Un saludo.

El otro día leía un post políticamente incorrecto que hablaba de que, según un estudio de la Universidad de Southern California, tenemos características neuropsicológicas diferentes: http://bit.ly/b8rxZU. Me pareció muy impactante y creo que retrata una cierta injusticia social en la consideración de hombres y mujeres.

Yo pienso que, aún condicionados genéticamente, nuestro cerebro está hecho sobre todo para perfilarse en función de nuestro ambiente. Y ahora mismo, lo más adecuado para la adaptación es potenciar por igual las capacidades de ambos hemisferios cerebrales, lo que obliga a que la educación potencie mucho más lo tradicionalmente considerado como “femenino” y la creatividad.