<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO ANTES DE COMENZARLA</title>
	<atom:link href="http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html</link>
	<description>El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 03:27:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
	<item>
		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3497</link>
		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 14:18:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3497</guid>
		<description>Hola Claudio,

Interesante tu post. 

Comentarte que uno puede tener la información de la empresa a la que va para hacer una entrevista pero en profundidad no puede conocer que proyectos específicos hace ni en que consisten que es a lo que se refería Madrida. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Claudio,</p>
<p>Interesante tu post. </p>
<p>Comentarte que uno puede tener la información de la empresa a la que va para hacer una entrevista pero en profundidad no puede conocer que proyectos específicos hace ni en que consisten que es a lo que se refería Madrida. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Claudio</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3491</link>
		<dc:creator>Claudio</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Jul 2010 00:45:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3491</guid>
		<description>Estimada MADRIDA: lo que te pasó es que te olvidaste de la ética y la de mantener los secrestos de las empresas. Hay aquí entre las 60 preguntas, una que te habla del tema de que decir y que comentar sobre las otras empresas o clientes (Cartera propia) - El uso de esa información en la entevista puede dar a que pensar, que sos muy suelta de boca y contar secrestos de cualquier empresa u otros motivos negativos de ellos o de cualquiera. Busca las preguntas en: 
http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html
Lee las preguntas y las respuesta. Mucha Suerte, Claudio. Bs As - Argentina.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimada MADRIDA: lo que te pasó es que te olvidaste de la ética y la de mantener los secrestos de las empresas. Hay aquí entre las 60 preguntas, una que te habla del tema de que decir y que comentar sobre las otras empresas o clientes (Cartera propia) &#8211; El uso de esa información en la entevista puede dar a que pensar, que sos muy suelta de boca y contar secrestos de cualquier empresa u otros motivos negativos de ellos o de cualquiera. Busca las preguntas en:<br />
<a href="http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html" rel="nofollow">http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html</a><br />
Lee las preguntas y las respuesta. Mucha Suerte, Claudio. Bs As &#8211; Argentina.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: madrida</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3490</link>
		<dc:creator>madrida</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 21:25:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3490</guid>
		<description>De todas maneras yo tengo una duda, porque hasta q punto hay q conocer la empresa, porque yo visito la web miro que clientes tiene, pero por ejemplo hoy me preguntaron que trabajo de los que habían hecho me gustaba, y la verdad que no supe q decir porque es eos conocía los clientes q tenían y se que hace la empresa pero no las cciones en particular para cada cliente, entonces no se quizás he sido un poco tonta por no informarme más, todavía no me han dicho si me cogen o no pero lo veo un poco difícil, supongo q eso influirá, porque demuestras más entusiasmo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De todas maneras yo tengo una duda, porque hasta q punto hay q conocer la empresa, porque yo visito la web miro que clientes tiene, pero por ejemplo hoy me preguntaron que trabajo de los que habían hecho me gustaba, y la verdad que no supe q decir porque es eos conocía los clientes q tenían y se que hace la empresa pero no las cciones en particular para cada cliente, entonces no se quizás he sido un poco tonta por no informarme más, todavía no me han dicho si me cogen o no pero lo veo un poco difícil, supongo q eso influirá, porque demuestras más entusiasmo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ramiro</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3457</link>
		<dc:creator>Ramiro</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jul 2010 07:18:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3457</guid>
		<description>Hola a todos. Leyendo el artículo y las respuestas de los usuarios, recomiendo leer un reportaje sobre las preguntas más complicadas que suelen aparecer en las entrevistas de trabajo: http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html

Muchas de estas preguntas suponen una forma de filtrar a los candidatos, no por las respuestas a dichas preguntas, sino por la actitud que los entrevistados adoptan ante ellas. En el reportaje se dan las claves para contestar de forma acertada a las preguntas comprometidas y causar una buena impresión al entrevistador. Al fin y al cabo, se trata de representar un papel y hay que prepararlo. Espero que sirva de ayuda.

Ramiro</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos. Leyendo el artículo y las respuestas de los usuarios, recomiendo leer un reportaje sobre las preguntas más complicadas que suelen aparecer en las entrevistas de trabajo: <a href="http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html" rel="nofollow">http://www.aprendelo.com/a/entrevista-de-trabajo.html</a></p>
<p>Muchas de estas preguntas suponen una forma de filtrar a los candidatos, no por las respuestas a dichas preguntas, sino por la actitud que los entrevistados adoptan ante ellas. En el reportaje se dan las claves para contestar de forma acertada a las preguntas comprometidas y causar una buena impresión al entrevistador. Al fin y al cabo, se trata de representar un papel y hay que prepararlo. Espero que sirva de ayuda.</p>
<p>Ramiro</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Claudio</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3451</link>
		<dc:creator>Claudio</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 01:12:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3451</guid>
		<description>Hola a todos, buen día: Escribo desde Argentina. Yo soy Claudio, 52 años, tecnico electronico, mayormente dedicado a Electricidad y mantenimiento edilicio. Estoy en plena busqueda, pero la edad es excluyente, pero nunca se habla de los motivos. Tema no menor ¿NO? – Veo que en Europa muchas cosas son diferentes. Otras cosas deben ser lo mismo en todos lados.
En la busqueda laboral de Argentina, hay mucho de este tema de “Bases de datos” – Utilizan los datos de los C Vitae, para entrar en contacto con potenciales clientes. Por otro lado, un perfil laboral calificado en 45 minutos de entrevista, es como un Psicologo que descubre que el cliente es un loco psicopata en solo 30 segundos.
Para mi, es agotador las entrevista, ya que quieren hablar de las empresas donde trabajé y quieren detalles, en donde muchos de ellos, no dejan bien parada a la empresa o esta ya no existe mas. Como contra partida, dicen que si la empresa ya no existe, es probable que nunca existió. Mas aun, casi terminando la entrevista, muchos me dicen ¡Hay que demostrar todo sus conocimientos! – Yo siempre respondo ¡Cuando quieran y donde quieran! – Pero se ve que se asustan… ¿Como hay que relatar el historiar laboral? ¿Solo hay que ser positivo y lo negativo de ese trabajo hay que ocultarlo?
Bueno, tengo muchas preguntas e historias para comentar. Los Saludo a todos, muchas gracias.
Claudio.
San Miguel – Bs As – Argentina</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola a todos, buen día: Escribo desde Argentina. Yo soy Claudio, 52 años, tecnico electronico, mayormente dedicado a Electricidad y mantenimiento edilicio. Estoy en plena busqueda, pero la edad es excluyente, pero nunca se habla de los motivos. Tema no menor ¿NO? – Veo que en Europa muchas cosas son diferentes. Otras cosas deben ser lo mismo en todos lados.<br />
En la busqueda laboral de Argentina, hay mucho de este tema de “Bases de datos” – Utilizan los datos de los C Vitae, para entrar en contacto con potenciales clientes. Por otro lado, un perfil laboral calificado en 45 minutos de entrevista, es como un Psicologo que descubre que el cliente es un loco psicopata en solo 30 segundos.<br />
Para mi, es agotador las entrevista, ya que quieren hablar de las empresas donde trabajé y quieren detalles, en donde muchos de ellos, no dejan bien parada a la empresa o esta ya no existe mas. Como contra partida, dicen que si la empresa ya no existe, es probable que nunca existió. Mas aun, casi terminando la entrevista, muchos me dicen ¡Hay que demostrar todo sus conocimientos! – Yo siempre respondo ¡Cuando quieran y donde quieran! – Pero se ve que se asustan… ¿Como hay que relatar el historiar laboral? ¿Solo hay que ser positivo y lo negativo de ese trabajo hay que ocultarlo?<br />
Bueno, tengo muchas preguntas e historias para comentar. Los Saludo a todos, muchas gracias.<br />
Claudio.<br />
San Miguel – Bs As – Argentina</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3438</link>
		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 14:06:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3438</guid>
		<description>Hola Soraya,

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Muy coherente tus consejos que comparto. Se debe ser coherente entre lo que se pone en el currículum y lo que se dice. Debemos tener cada parte muy claro nuestro objetivo en la entrevista. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Soraya,</p>
<p>Gracias por pasarte y participar en mi blog.</p>
<p>Muy coherente tus consejos que comparto. Se debe ser coherente entre lo que se pone en el currículum y lo que se dice. Debemos tener cada parte muy claro nuestro objetivo en la entrevista. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3437</link>
		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 14:05:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3437</guid>
		<description>Hola Alberto,

Gracias por participar. 

El investigar sobre la empresa para conocer sus valores, cultura, etc.; es cada vez más importante. Debemos ir preparados para saber donde vamos y usar esa información a nuestro favor.

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Alberto,</p>
<p>Gracias por participar. </p>
<p>El investigar sobre la empresa para conocer sus valores, cultura, etc.; es cada vez más importante. Debemos ir preparados para saber donde vamos y usar esa información a nuestro favor.</p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Soraya</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3434</link>
		<dc:creator>Soraya</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 02:37:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3434</guid>
		<description>Estimado José Luis, 

Tuve la oportunidad de realizar procesos de selección desde el lado corporativo y es muy atinado tu consejo.
Es fundamental, desde mi punto de vista, ser coherente entre lo que dice tu CV y la información que se va brindando como candidato durante la entrevista.
Informarse previamente sobre la empresa permite enriquecer la charla y es un buen rompehielos. 
Creo que tomar la entrevista como una charla con un objetivo claro para ambas partes, es una buena forma de relajarse y llevarla adelante con fluidez.
Espero sirvan mis comentarios.
Gracias,

Soraya</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado José Luis, </p>
<p>Tuve la oportunidad de realizar procesos de selección desde el lado corporativo y es muy atinado tu consejo.<br />
Es fundamental, desde mi punto de vista, ser coherente entre lo que dice tu CV y la información que se va brindando como candidato durante la entrevista.<br />
Informarse previamente sobre la empresa permite enriquecer la charla y es un buen rompehielos.<br />
Creo que tomar la entrevista como una charla con un objetivo claro para ambas partes, es una buena forma de relajarse y llevarla adelante con fluidez.<br />
Espero sirvan mis comentarios.<br />
Gracias,</p>
<p>Soraya</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Alberto</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3417</link>
		<dc:creator>Alberto</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 22:38:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3417</guid>
		<description>En mi opinión es básico meterte en google y en la web corporativa e investigar. Otra cosa que les encanta es que conozcas sus valores corporativos y demás.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En mi opinión es básico meterte en google y en la web corporativa e investigar. Otra cosa que les encanta es que conozcas sus valores corporativos y demás.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Juan Martinez de Salinas</title>
		<link>http://www.elblogderrhh.com/2010/06/como-afrontar-una-entrevista-de-trabajo-antes-de-comenzarla.html/comment-page-1#comment-3416</link>
		<dc:creator>Juan Martinez de Salinas</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 21:44:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elblogderrhh.com/?p=1461#comment-3416</guid>
		<description>Hola Catalina,

De nada. Por cierto si crees que puedo ayudarte en algo no dudes en decírmelo. 

Saludos,

Juan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Catalina,</p>
<p>De nada. Por cierto si crees que puedo ayudarte en algo no dudes en decírmelo. </p>
<p>Saludos,</p>
<p>Juan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

