Gracias por pasarte y participar en mi blog.

La flexibilidad requiere que ambas partes se comuniquen y escuchen para ver que necesita cada una de ellas y llegue aun consenso aunando las necesidades individuales porque las medidas globales para todos igual no ayudan ya. Cada persona es un mundo aparte y la flexibilidad debe de aportarse cuando realmente se requiera por cada persona.

Interesante el artículo que enlazas.

Saludos,

Juan

Gracias por participar.

Efectivamente la flexibilidad es necesaria para avanzar, sin embargo, como bien indicas ambas partes deben ejercerla con responsabilidad asumiendo su compromiso para avanzar en pro del beneficio global y no del particular. Mientras esto no se entienda la flexibilidad seguirá subsistiendo sin sentido para algunos.

Saludos,

Juan

Soy un convencido de que la flexibilidad laboral es y será necesaria para el desarrollo de las empresas y las personas. Lo que ocurre, es que, al igual que las empresas se deben adaptar, también lo deben hacer los empleados. Para mi es un pacto, es una cuestión de responsabilidad entre las partes. Hay gente que aprovecha esa flexibilidad y crece y gente que cada vez irá a peor porque sólo ve la parte buena de la flexibilidad, pero menos la de la responsabilidad o la del compromiso.

Un saludo

Tema muy interesante para hacer un post y sobre todo asignatura pendiente por parte de las empresas.
Si q es verdad q un % alto de trabajadores estarían dispuestos a un salario inferior a cambio de mayor flexibilidad. Y esta medida no te parece que sería ideal tb para que , hoy que hay tanto desempleo, se creasen más puestos. Como tú dices tb esto podría ser una medida q reflejase que “las empresas se preocupan” y provocase efecto positivo en los trabajadores como mayor motivación, mayor productividad.
Totalmente de acuerdo que son los costes mentales (ay q poco piensan las “empresas”) más q los económicos los q frenan estas medidas.
Y no he podido recordar Up in the air, cuando mencionas las videoconferencias, utilizadas en EEUU como vehículo para despedir (gracias q no lo hemos copiado).
Para concluir te remito el artículo “Conciliar puede salir rentable” publicado en la Vanguardia el pasado 13-6, q considero muy interesante(sacado del blog de N Chinchilla).

http://www.nuriachinchilla.com/wp-content/uploads/2009/02/multimedia_clip.pdf

Saludos y hasta la próxima.