Comments on: PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE

By: Quién y qué nos genera buen ambiente en el trabajo – HSP s02e04 « Hablando sin Parar, Podcast

Mon, 27 Sep 2010 22:20:12 +0000

[...] leer los artículos citados en el podcast en estos dos enlaces del blog de los Recursos Humanos, 1 y [...]

By: links for 2010-06-17 – t-orienta.info

links for 2010-06-17 – t-orienta.info — Thu, 17 Jun 2010 19:03:38 +0000

[...] PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El Blog de Recursos Humanos (tags: ambiente perfil personal trabajo) // SHARETHIS.addEntry({ title: "links for 2010-06-17", url: "http://t-orienta.info/?p=2491" }); [...]

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Wed, 16 Jun 2010 20:06:51 +0000

Hola Fernando,

Gracias por parecerte la clasificación en la línea de la realidad.

Los perfiles tóxicos siempre intentan pasar al lado oscuro a los profesionales integradores haciendo que cambien por todos los medios.

Saludos,

Juan

By: Juan Martinez de Salinas

Juan Martinez de Salinas — Wed, 16 Jun 2010 20:00:39 +0000

Hola Amalio,

Gracias por pasarte y me alegro que te guste el post.

Esta claro que en la diversidad de los perfiles esta el éxito y la riqueza empresarial de sus personas.

Es increíble como la actitud y las formas de ver las cosas de cada persona hacen que sus perfiles en las organizaciones se muevan en una u otra dirección.

Un abrazo,

Juan

By: PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El …

PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El … — Wed, 16 Jun 2010 11:04:59 +0000

[...] Here is the original post: PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El … [...]

By: Tweets that mention PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE | El Blog de Recursos Humanos -- Topsy.com

Wed, 16 Jun 2010 08:41:31 +0000

[...] This post was mentioned on Twitter by Juan Martínez, Ana Delgado. Ana Delgado said: RT @JuanMartinez: PERFILES EN LA EMPRESA QUE INTENTAN GENERAR BUEN AMBIENTE: Hace unos meses publicaba en mi blog el… http://bit.ly/drVZBO [...]

By: Fernando Lopez Fernandez

Fernando Lopez Fernandez — Wed, 16 Jun 2010 08:35:11 +0000

Hola Juan:

Me ha gustado la forma en al que planteas los diferentes perfiles porque creo que se acercan bastante a la realidad tanto en el post ¿quien es quien en la empresa? como en el de hoy. Incluso, como apunta Amalio, cuando se mezclan los positivos son diamantes. Lo malo que los perfiles tóxicos es que siempre pretenden que éstos se pasen al lado oscuro.

Muy buen ejercicicio.
Un saludo

By: Amalio A. Rey

Amalio A. Rey — Wed, 16 Jun 2010 06:41:58 +0000

Juan:
Interesante y completa taxonomía. Tomo nota. Me encanta el “no problem”, creo que nos hacen crecer. Y si lo combinas con el “invisible”, vas a tener un diamante increible. Creo que todos los perfiles aportan, son de valor, y es probable que los necesitemos todos. En la diversidad está la riqueza. Por cierto, has conseguido el toque de humor que buscabas,
Enhorabuena,
un abrazo!!!