Comments on: ¿CUÁNTO TARDARÁN EN EVOLUCIONAR LAS EMPRESAS 1.0? http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html El éxito en el mundo laboral y empresarial no se logra sólo con cualidades especiales; es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización Thu, 09 Feb 2012 03:27:51 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: La apuesta por el 2.0 en RRHH | Ecofin http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-4572 La apuesta por el 2.0 en RRHH | Ecofin Sun, 08 May 2011 08:14:43 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-4572 [...] los departamentos de Recursos Humanos y el uso del 2.0. Por un lado, Juan Martínez en su blog “El Blog de los RRHH” publicaba una reflexión muy crítica con los departamentos de Recursos Humanos. Pone el dedo en [...] [...] los departamentos de Recursos Humanos y el uso del 2.0. Por un lado, Juan Martínez en su blog “El Blog de los RRHH” publicaba una reflexión muy crítica con los departamentos de Recursos Humanos. Pone el dedo en [...]

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3465 Juan Martinez de Salinas Sun, 18 Jul 2010 13:04:46 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3465 Hola Pedro, Gracias por participar. Efectivamente las cabezas visibles de recursos humanos en las empresas no ven necesario el usar las nuevas tecnologías en reclutamiento y alguno de ellos no van a cambiar porque no quieren hacerlo por sus propios miedos. Esto ralentiza el avance y hará que hasta que no lleguen personas con ideas nuevas a esos puestos estratégicos no cambiara nada aunque la empresa salga perjudicada a nivel global. Saludos, Juan Hola Pedro,

Gracias por participar.

Efectivamente las cabezas visibles de recursos humanos en las empresas no ven necesario el usar las nuevas tecnologías en reclutamiento y alguno de ellos no van a cambiar porque no quieren hacerlo por sus propios miedos. Esto ralentiza el avance y hará que hasta que no lleguen personas con ideas nuevas a esos puestos estratégicos no cambiara nada aunque la empresa salga perjudicada a nivel global.

Saludos,

Juan

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3464 Juan Martinez de Salinas Sun, 18 Jul 2010 13:02:18 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3464 Hola José Miguel, Gracias por participar. Comparto tu punto de vista y creo que el cambio generacional y la necesidad serán los dos factores fundamentales para que se produzca el cambio global. Aunque aun queda mucho camino por recorrer en los que algunas personas ya están marcando el camino. Saludos, Juan Hola José Miguel,

Gracias por participar.

Comparto tu punto de vista y creo que el cambio generacional y la necesidad serán los dos factores fundamentales para que se produzca el cambio global. Aunque aun queda mucho camino por recorrer en los que algunas personas ya están marcando el camino.

Saludos,

Juan

]]> By: Pedro Rojas (@SeniorManager) http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3463 Pedro Rojas (@SeniorManager) Sat, 17 Jul 2010 18:31:03 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3463 El jueves pasado, en el Mojito Party de Humannova, pude conocer al menos a una docena de Directores de RRHH de grandes e importantes empresas en España, ninguno de ellos tiene cuenta en Twitter y se meten en LinkedIn muy de vez en cuando, no saben nada de Reclutamiento 2.0 y piensan que las redes sociales son una pérdida de tiempo. Realmente hace falta que llegue el relevo del que habla José Miguel, pues de otro modo nos quedamos como estamos. Saludos PR El jueves pasado, en el Mojito Party de Humannova, pude conocer al menos a una docena de Directores de RRHH de grandes e importantes empresas en España, ninguno de ellos tiene cuenta en Twitter y se meten en LinkedIn muy de vez en cuando, no saben nada de Reclutamiento 2.0 y piensan que las redes sociales son una pérdida de tiempo. Realmente hace falta que llegue el relevo del que habla José Miguel, pues de otro modo nos quedamos como estamos.
Saludos
PR

]]> By: José Miguel Bolívar http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3462 José Miguel Bolívar Sat, 17 Jul 2010 17:24:39 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3462 Creo que el cambio vendrá marcado fundamentalmente por dos factores: uno, el relevo generacional. Las nuevas generaciones traerán la cultura 2.0 "de serie" y poco a poco desplazarán a quienes no hayan sabido, podido o querido evolucionar. Dos, la necesidad. Muchos cambiarán cuando les vaya la supervivencia profesional en ello. Creo que el cambio vendrá marcado fundamentalmente por dos factores: uno, el relevo generacional. Las nuevas generaciones traerán la cultura 2.0 “de serie” y poco a poco desplazarán a quienes no hayan sabido, podido o querido evolucionar. Dos, la necesidad. Muchos cambiarán cuando les vaya la supervivencia profesional en ello.

]]> By: Juan Martinez de Salinas http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3461 Juan Martinez de Salinas Thu, 15 Jul 2010 21:11:11 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3461 Hola José Luís, Gracias por pasarte. Bueno es interesante tratar el mismo tema desde puntos de vista diversos. El 1.0 va a u ritmo distinto, sin embargo, antes de cerrarse al mundo 2.0 deben darle una oportunidad y luego adaptarlo a sus necesidades. Un abrazo, Juan Hola José Luís,

Gracias por pasarte.

Bueno es interesante tratar el mismo tema desde puntos de vista diversos.

El 1.0 va a u ritmo distinto, sin embargo, antes de cerrarse al mundo 2.0 deben darle una oportunidad y luego adaptarlo a sus necesidades.

Un abrazo,

Juan

]]> By: José Luis del Campo Villares http://www.elblogderrhh.com/2010/07/%c2%bfcuanto-tardaran-en-evolucionar-las-empresas-1-0.html/comment-page-1#comment-3460 José Luis del Campo Villares Thu, 15 Jul 2010 08:19:05 +0000 http://www.elblogderrhh.com/?p=1481#comment-3460 Buenas amigo, curiosa coincidencia porqu tocamos el tema de forma distinta en nuestros últimos post. Yo creo que es algo creciente la sensación de que el 1.0 no va al ritmo que quiere que vaya el 2.0. El proplema radica en que cada uno necesita atender necesidades distintas. Un saludo Buenas amigo, curiosa coincidencia porqu tocamos el tema de forma distinta en nuestros últimos post.

Yo creo que es algo creciente la sensación de que el 1.0 no va al ritmo que quiere que vaya el 2.0.

El proplema radica en que cada uno necesita atender necesidades distintas.

Un saludo

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