Gracias por pasarte y participar en mi blog.

Por supuesto, que antes de ponerse a trabajar en algo las personas deben plantearse que quieren hacer con sus vidas, es decir, conocerse en profundidad y marcarse el objetivo profesional que les motive. Sin embargo, esto requiere el dedicarnos tiempo a pensar y reflexionar sobre lo que hacemos y no ir a lo cómodo. Otro problema es que muchas personas piensan en alto sin asumir el esfuerzo que les conllevare conseguir lo que piensan que quieren porque en realidad si uno quiere algo se pone a ello lo antes posible.

Creo que estamos mucho más de acuerdo de lo que te parece. Las personas tienen que enfocarse en lo que quieren hacer con sus vidas. Sin embargo, muchas personas se quejan sin hacer nada para cambiar lo que no les gusta de su vida profesional. Y tenemos que darnos cuenta que si algo no nos gusta y seguimos haciendo lo mismo obviamente nada cambiara.

Saludos,

Juan

Creo que antes de decidir buscar otro puesto de trabajo, debemos pararnos a pensar, el tiempo que haga falta, y pensar de verdad, en qué queremos hacer. Porque quizás estamos en un puesto en dónde nada nos interesa, o no, quizás sí nos llega y lo que debemos hacer es adaptar los procedimientos a nuestra forma de entenderlo. Pero lo primero es saberlo.

Lo más importante para mí, y algo que en el colegio no te enseñan (y diría que en la mayoría de las universidades tampoco) es a conocerte, y a aprender a escucharte para saber lo que quieres. Si no sabes qué es lo que quieres hacer de tu vida, esto te llevará de uno a otro trabajo, y siempre a la deriva sin saber hacia dónde vas. Ese es para mí una de las grandes razones por las que hay esa excesiva inconformidad con el puesto que se tiene.

Sería todo más sencillo si nos centrásemos en lo que queremos, porque así podríamos conseguir mejoras en el día a día de una forma mucho más satisfactoria y seguramente más fácil. Y las partes más negativas de nuestro trabajo estarían encaminadas no a cobrar el día 31 si no a aportar un granito de arena a algo de lo que realmente me intereso.

Aun así no sería todo “un mundo maravilloso”, siempre nos vamos a encontrar con situaciones difíciles, duras, que no nos apetecerán pero que debemos superar. algo que vuelve a ser un poco más sencillo si nuestro trabajo nos interesa de verdad.

Yo no creo en que lo que te toque te lo tengas que quedar, y adaptar o adaptarte para llevarlo mejor, sino centrarte en lo que quieres y encaminarte hacia ahí. Por supuesto también formándote para ello. No por querer vas a tenerlo todo hecho.

Y aunque la situación ahora esté mal no nos podemos paralizar, como mínimo nos tenemos que seguir formando, y nunca dejar de buscar lo que quieres.

Un saludo.

Gracias por pasarte y participar e mi blog.

Efectivamente, todos los trabajos tienen cosas negativas y positivas. Debemos aprender la lección de todo y pensar las cosas antes de llevarlas a cabo.

Saludos,

Juan

Hice un blog relacionado a este tema que es muy importante no sólo para los que están trabajando sino también para los aspirantes a puestos de empleo en Nicaragua.

Pueden leerlo: Malos hábitos en el trabajo

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

La decisión de cambiar de trabajo depende de muchos factores que se deben sopesar de forma global para tomar la decisión más acertada en cada momento.

Efectivamente, la situación personal del momento es vital porque hace que la balanza se decante de un lado u otro. Nunca existe la decisión perfecta sino la menos inadecuada para nuestras circunstancias en ese momento.

Saludos,

Juan

Me parece acertado tu blog.
Solo quisiera añadir que el cambiar o no de un puesto de trabajo va más allá del simple hecho de valorar las cosas positivas y/o negativas de la empresa y/o de las tareas propiamentes dichas a desarrollar.
También influye la situación personal de la persona para el momento de la decisión, ya que como bien dices una cosa es lo que te ofrecen o cuentan que debes desarrollar en el puesto de trabajo y otra cosa es lo que realmente se hace; por lo que igualmente se valora si tiene familia o no, cual es su situación económica personal y/o familiar . . y otros aspectos intrínsecos a cada persona, pero que los dos mencionados creo que tienen mayor peso a la hora de tomar una decisión.
Y no solo ello, también ocurre que según las necesidades de las empresas buscan personas en situciones extremas, te cuentan una peli de dibujos animados (que en principio se ve viable), y luego de un tiempo las cosas van cogiendo un rumbo diferente, y en donde a las personas les cuesta mas evaluar y tomar cualquier tipo de decisión.
En definitiva, creo que cada caso (como cada persona, cada casa, cada empresa) es muy particular y muy similar al mismo tiempo.

Gracias por pasarte y participar en mi blog.

n mi post no estoy afirmando que uno deba de aguantar de todo en su puesto de trabajo porque uno debe estar a gusto en la organización en la que trabaja. Sin embargo, tampoco es cuestión de estar cambiando cada dos meses de trabajo porque todos los puestos de trabajo tienen cosas muy buenas y otras que se pueden mejorar. Yo pienso que es bueno ir variando de organización para conocer diversas formas de trabajar y de hacer las cosas. Eso si, para poder tener una idea clara de una organización debe de estar un periodo prudencial siempre y cuando no se tenga que aguantar faltas de respeto ni condiciones intolerables.

Saludos,

Juan

Desconozco como es en otros sectores, pero en el sector informático hay gente muy preparada y con gran experiencia que aguanta día a día en trabajos que les queman debido a argumentos como los que se describen en tu artículo.

Es cierto, hay que ser realistas y en esta situación no arriesgar sin cabeza. Sin embargo alguien que no tenga demasiadas ataduras y esté empezando desde mi perspectiva es mucho mejor que conozca varias opciones y visiones desde la experiencia de trabajar en diferentes empresas.

Actualmente en mi empresa, hacemos las cosas de forma distinta al resto de consultorías y hace poco, hicimos un proceso de selección en el que un candidato estuvo a punto de no venir porque sus compañeros les decían que era imposible salir del típico trabajo en consultoría informática, que no había escapatoria.

Pasamos más tiempo en el trabajo que en cualquier otra actividad personal que podamos realizar, muchas personas permanecen en empresas en donde se les falta al respeto a diario o no son valoradas como es debido.

A veces es bueno pensar que hay sitios donde podemos trabajar y además sentirnos realizados, que hay una salida o más opciones.

Un saludo

Gracias por participar.

La verdad es que cambiar de trabajo sin una razón objetiva y sin dejar tiempo a conocer el trabajo actual y su metodología no tiene ningún sentido.

Saludos,

Juan

Me gusta el post, te hace reflexionar.

La verdad es que estoy de acuerdo con todo lo que indicas. Me gustaría añadir que las personas que cambian de trabajo por puro vicio cada dos por tres también deberían pensar que esto puede traerles problemas a la hora de participar en los procesos de selección, ya que las empresas siempre quieren trabajadores fieles y no que se vayan dejándoles tirados cada dos meses. Conocí un caso de una persona así, que cambiaba de trabajo porque le parecía divertido y al final esto puede generar unas consecuencias negativas.

Un saludo.