About
“Soy un profesional de los recursos humanos, formación, orientación laboral, redes profesionales, empleo online… todo aquello que tenga algo que ver con la gestión de las personas.
Desde febrero de 2007, desarrollo este blog de recursos humanos dando mi punto de vista para generar debate y profundizar en los diferentes temas. Ante todo, lo que busco es la participación de los visitantes.
Pero mis aportaciones no se quedan sólo en mi blog. Además, colaboro en otros portales, periódicos y blogs, publicando también allí artículos: www.equiposytalento.com, www.blogempleo.com, www.apuntesgestion.com, www.buscarempleo.es, www.rrhhmagazine.com, www.aprenderh.com, www.fororh.com entre otros.
Participo activamente en los proyectos colaborativos en la red www.bloguiadeempleo.com y www.empleoypersonas.com cuyos objetivos principales son los de aportar información y herramientas para la búsqueda efectiva de empleo y la conservación del mismo en tiempos de crisis, en conjunción con otros escritores relacionados al sector del mundo laboral y los RRHH.
En el año 2008 y 2009, mi blog aparece entre los 10 blogs más populares en la red sobre dirección de personas según un estudio de Carlos Martí, investigador de IESE Business School
Recientemente, en la primera edición de los Premios Blogosfera de RR.HH. 2009, este blog obtuvo una mención especial del jurado.
Me interesa mucho seguir investigando y aportando en la mejora continua en el ámbito de la gestión y este año he ganado el 2º Premio, formando equipo con otra persona, del Premio de Orientación Profesional del Gobierno de Aragón 2009 con el proyecto “Nuevas Necesidades y Nuevos Medios de Orientación”
Soy Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza, con un Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos por el Colegio Oficial de Politólogos y Sociólogos de Madrid. En esta misma institución he cursado un Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía.
Comencé mi carrera profesional en la banca, como gestor bancario, donde además pude realizar labores de apoyo al departamento de personal, que fue, donde precisamente le cogí el “gusanillo” a este sector, por el que me decanté.
Posteriormente, he desempeñado puestos en el campo formativo en diversas empresas y centros formativos haciendo detección de necesidades formativas, elaborando manuales formativos, impartiendo acciones formativas en atención al cliente, ventas, habilidades directivas (liderazgo, motivación, gestión del tiempo, etc.), orientación laboral, búsqueda de empleo, comunicación corporativa, competencias profesionales, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y en otras materias.
También he dado charlas y conferencias sobre búsqueda de empleo, empleo 2.0 y otras materias del área.
Tengo experiencia en el área de recursos humanos en empresas del sector bancario, como ya he mencionado, además del sector TIC, efectuando funciones de selección de grupos profesionales de lo más heterogéneos, estando al frente de procesos completos (detección de necesidades de personal, elaboración perfiles profesionales, inserción ofertas en los medios más adecuados, criba curricular y realización de las entrevistas y pruebas pertinentes.), elaboración de los procedimientos de las organizaciones, implantar y desarrollar planes de carrera específicos y las evaluaciones del desempeño, gestión de la comunicación corporativa, asesoramiento de los trabajadores, desarrollo de encuestas de clima laboral, políticas de retención de trabajadores, negociaciones con los comités de empresas,… entre otras muchas funciones siempre dentro del área de personal.
En la actualidad también soy co-moderador del foro de recursos humanos de la red profesional Xing, concretamente del grupo Xing Aragón. Participo activamente en la elaboración de actividades, cursos, difusión de noticias relacionadas con la gestión de personas, etc.
Este blog está abierto para todos vosotros y podéis hacerme llegar vuestras sugerencias, necesidades, quejas… para intentar, entre todos, poder ayudaros a encontrar soluciones. De la misma forma estaré encantando que me podáis proponer temas sobre los que hablar o secciones nuevas que introducir. Para ello, podéis poneros e contacto conmigo en elblogderrhh@gmail.com y, lo antes posible, me pondré en contacto con vosotros.”
