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¿QUÉ LES DA DERECHO A TENER UN SUELDO VITALICIO?
2011 se augura como un año duro que seguirá poniendo a España contracorriente en todos los ámbitos. Y hasta ahora,...
¿QUÉ PODRÍAN HACER LAS ORGANIZACIONES PARA CONSEGUIR QUE SUS PERSONAS CAMBIASEN EN LO COMPETENCIAL?...
Hace unas semanas, en un proyecto en el que estoy participando, surgía el debate respecto a que muchas personas, tras...
¿QUÉ PASA CON LO QUE SE ESTÁ HACIENDO EN LA ACTUALIDAD?
Desde hace tiempo, un nuevo tipo de currículum deja atrás el pasado y se centra más en el ahora. El currículum no...
¿CUÁNDO ABUNDARAN LOS LÍDERES DE LA ACCIÓN Y NO DE LA POSICIÓN?
En pleno siglo XXI se debate habitualmente sobre el liderazgo actual y muchos profesionales argumentan de forma...
¿POR QUÉ HACES LAS COSAS ASÍ?
Hace unas semanas leí un interesante post del Blog de Santi García, titulado “Estereotipos e innovación en la...
EL TIEMPO EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO
Todos los candidatos aspiran a que las entrevistas de trabajo en las que participan sean profesionales y permitan...
¿CREES QUE ES JUSTO QUE EL ESTAR SIN TRABAJO CIERRE PUERTAS INDEPENDIENTEMENTE DE LO QUE ESTÉS HACIE...
Muchos empresarios y reclutadores de personal sostienen que no quieren incorporar a sus organizaciones a personas que...
¿QUÉ TIPO DE JEFES FALTAN?
Un jefe es como un cofre cerrado. Hasta que no lo conoces no sabes si es bueno o malo. Es como si jugases una lotería...
CURRÍCULUM ANÓNIMO
Hace ya unos días leía en el blog Congestión de Personas, de Nacho Muñoz, una noticia de El País digital titulado...
¿QUÉ COMPETENCIAS GENÉRICAS CONSIDERAS NECESARIAS RECUPERAR?
Muchos gurús de recursos humanos hacen hincapié en que las personas tienen que especializarse cada vez más,...
¿POR QUÉ MUCHOS ORIENTADORES AUN CREEN QUE DIFERENCIARSE ES MALO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?
En la búsqueda de empleo, el sentido común al menos a mi, me dice que los candidatos deben aprender a diferenciarse...
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Soy un profesional de los recursos humanos, formación, orientación laboral, redes profesionales, empleo online… todo aquello que tenga algo que ver con la gestión de las personas. Archivo
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